最初にやること
依頼を「やること・期限・確認先」の3つでメモする。
口頭だけのやりとりは、あとで内容を確かめにくいことがあります。NHSでも職場での配慮の例として、口頭の指示に加えた書面の指示を挙げています。
具体的な手順
やることと期限を記録する
完成物や作業範囲、提出する日時を短く書きます。曖昧なところは、その場で確認できると安心です。
受け取った内容を相手に確認する
「金曜の午前中までに、売上の表を共有する、で合っていますか」のように返します。機密情報は職場で認められた方法で扱います。
引き受けられるか、予定を見てから返事する
すぐに約束せず、いまの作業量を確認します。難しければ、期限や範囲の相談をします。
手順を図で確認する

たとえば、こんなふうに
やること:今月の売上を表にまとめる 期限:金曜日の12時 確認先:依頼した担当者 確認すること:先月との比較は必要か
合わないときは
メモを取る時間がない場合は、相手に短く書いて送ってもらえるか相談します。録音する場合は、職場の規則と相手の同意を確認してください。
出典と、この記事の編集について
NHSの職場での配慮の例と、勢いで約束してしまう経験に関する投稿を参照しました。3項目のメモと文例は編集部が作成しています。
- NHS:成人のADHDと職場での環境調整 ↗公的機関 · 本文確認:2026.09.26
- あわわさん:その場で約束してしまう経験 ↗体験・意見 · 元投稿の全文と、現在の公開状態は未確認です。
この手順は診断や治療に代わるものではなく、ADHDのあるすべての方への効果を確認したものでもありません。

